podemos definir emprego formal como: a) ( ) qualquer ocupação trabalhista, manual ou intelectual, como benefícios e carteira assinada. b) ( ) trabalho sem vínculos registrados na carteira de trabalho. c) ( ) trabalhadores desprovidos de benefícios como remuneração fixa e ferias pagas.
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Resposta: A
Explicação: Trabalho Formal é aquele em que o trabalho é exercido com carteira assinada, de acordo com a legislação trabalhista vigente e, portanto, assegurando ao trabalhador todos os direitos a que faz jus.
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