Podemos considerar que a Administração de Recursos Humanos passou por fases de evolução até chegar ao que conhecemos nos dias de hoje.Assinale a alternativa que descreve a evolução destas fases.
Soluções para a tarefa
Resposta:
A Administração de Recursos Humanos passou por cinco fases para chegar ao que conhecemos nos dias de hoje. São elas: Contábil, Legal, Tecnicista, Administrativa e Estratégica.
Explicação:
Fase Legal: inicia-se com a criação das leis trabalhistas. Era necessário conhecer e aplicar corretamente todas as regras e normas jurídicas impostas pela CLT.
Fase Administrativa: o movimento sindical implementado pelas fases trabalhadoras trouxe novas responsabilidades, mais humanísticas, voltadas para os indivíduos e suas relações.
Fase Estratégica: forte preocupação com questões com desenvolvimento organizacional, desenvolvimento gerencial e gestão de talentos.
Fase Tecnicista: fase em que a Administração de Recursos humanos passou a adotar os sistemas de treinamento, recrutamento e seleção, cargos e salários, departamento pessoal, higiene e segurança do trabalho, dentre outros.
Fase Contábil: caracteriza-se pela forte preocupação com os custos, portanto era fundamental um rígido controle em registrar as entradas e saídas relacionadas à mão de obra.
Resposta: A) Contábil, Legal, Tecnicista, Administrativa e Estratégica.
Explicação: