Question

Podemos considerar que a Administração de Recursos Humanos passou por cinco fases para chegar ao que conhecemos nos dias de hoje. Assinale a alternativa que melhor descreve o que ocorreu na fase legal.
a. O movimento sindical implementado pelas bases trabalhadoras trouxe novas responsabilidades, mais humanísticas, voltadas para os indivíduos e suas relações.
b. Nesta fase que a Administração de Recursos Humanos passou a adotar os sistemas de treinamento, recrutamento e seleção, cargos e salários, departamento pessoal, higiene e segurança do trabalho, benefícios e outros.
c. Esta fase inicia-se com a criação das leis trabalhistas. Era necessário conhecer e aplicar corretamente todas as regras e normas jurídicas impostas pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).
d. Esta fase caracteriza-se pela forte preocupação com os custos, portanto era fundamental um rígido controle em registrar as entradas e saídas relacionadas à mão-de-obra.



Resposta certa é letra C

Answer 1

Letra C.

A fase legal evidencia a preocupação do Estado para com a classe trabalhadora.

Nessa direção, a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) ou Decreto-Lei Nº 5.452 foi criada em 1943, durante o governo do ex-presidente populista Getúlio Vargas. Na prática, essa norma - que até hoje possui vigência nacional - passou a garantir direitos e deveres para os empregadores e empregados de todos os setores da economia.

Cuide-se bem!

Answer 2

Resposta:

Explicação: a) Esta fase caracteriza-se pela forte preocupação com os custos, portanto era fundamental um rígido controle em registrar as entradas e saídas relacionadas à mão de obra.

correta