podemos considerar que a administração de recursos humanos passou por cinco fases para chegar ao que conhecemos nos dias de hoje. assinale a alternativa que melhor descreve o que ocorreu na fase legal. a. o movimento sindical implementado pelas bases trabalhadoras trouxe novas responsabilidades, mais humanísticas, voltadas para os indivíduos e suas relações. b. nesta fase que a administração de recursos humanos passou a adotar os sistemas de treinamento, recrutamento e seleção, cargos e salários, departamento pessoal, higiene e segurança do trabalho, benefícios e outros. c. esta fase inicia-se com a criação das leis trabalhistas. era necessário conhecer e aplicar corretamente todas as regras e normas jurídicas impostas pela consolidação das leis do trabalho (clt). d. esta fase caracteriza-se pela forte preocupação com os custos, portanto era fundamental um rígido controle em registrar as entradas e saídas relacionadas à mão-de-obra.
Soluções para a tarefa
a. o movimento sindical implementado pelas bases trabalhadoras trouxe novas responsabilidades, mais humanísticas, voltadas para os indivíduos e suas relações.
A administração de recursos humanos passou por cinco fases para que chegasse ao que conhecemos atualmente. Nesse contexto, é preciso considerar que o movimento sindical adotado pelas bases trabalhadoras deu origem a novas responsabilidades, mais humanísticas, considerando os indivíduos e suas relações.
No início deve movimento ocorreram diversos benefícios para os trabalhadores, mas atualmente, os mesmos não apresentam tanto engajamento na luta de classes.
Bons estudos!
Resposta:
A RESPOSTA CORRETA É A LETRA "C"
Explicação:
c.
Esta fase inicia-se com a criação das leis trabalhistas. Era necessário conhecer e aplicar corretamente todas as regras e normas jurídicas impostas pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).