Podemos afirmar que são vários os objetivos da Gestão de Pessoas, exceto:
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Resposta:
Se as alternativas forem estas:
a) Proporcionar à organização colaboradores bem treinados e motivados.
b) Não implantar o plano de carreira na organização para não onerar os custos.
c) Manter políticas éticas e comportamento socialmente responsável.
d) Administrar a mudança.
e) Ajudar a organização a alcançar seus objetivos e realizar sua missão.
A resposta certa é "não implantar o plano de carreira na organização para não onerar os custos".
Explicação:
Proporcionar RH adequado e os manter na empresa, proporcionar aos empregados trabalho e ambiente adequado, motivando a equipe, e ajustar os objetivos da empresa com os objetivos dos empregados.
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