Podemos afirmar que apesar da grande diversidade de alternativas de remuneração variável, todas elas apresentam o mesmo objetivo que é:
a.
alinhar e convergir esforços para melhorar o desempenho da empresa.
b.
estabelecer um maior equilíbrio entre a produtividade e os gastos com pessoal.
c.
buscar a diminuição de perda do valor da empresa.
d.
buscar novas oportunidades de mercado e de satisfação dos clientes.
e.
diminuir a perda de talentos para o mercado
Soluções para a tarefa
Resposta: alinhar e convergir esforços para melhorar o desempenho da empresa.
Explicação:
Objetivos da Remuneração Variável
Apesar da grande diversidade de alternativas de remuneração variável, todas elas apresentam o mesmo objetivo: alinhar e convergir esforços para melhorar o desempenho da empresa.
A remuneração variável objetiva alinhar e convergir esforços para melhorar o desempenho da empresa, letra A)
O que saber sobre remuneração variável?
A remuneração variável ou flexível é considerada uma política interna nas empresas, as quais possuem a intenção de gerar recompensas financeiras para os colaboradores a partir do desempenho deles, como as ações e os resultados que geram em um determinado período.
Em outras palavras, a remuneração variável é uma estratégia humanizada dos ramo dos negócios que buscam estabelecer proximidade nas relações que existem entre empregador e colaborador.
A partir do uso de ferramentas que meçam o desempenho dos profissionais, a empresa consegue atingir os seus objetivos de curto prazo mais rápido.
Saiba mais sobre remuneração variável em: https://brainly.com.br/tarefa/9127297
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Bons estudos!
