Pode ser solicitado para que os profissionais de recursos humanos desempenhem funções de treinamento, mas o ideal, é que haja uma boa equipe de profissionais de treinamento e desenvolvimento para prosseguirem com as atividades específicas da área. Com relação às funções do profissional de T&D é CORRETO afirmar que:
A.
O gerente de projeto de T&D utiliza o conhecimento do negócio para criar soluções de aprendizado que melhorem o desempenho.
B.
O parceiro de negócios planeja, obtém e monitora a oferta eficaz de soluções de aprendizado e desempenho que apoiem o negócio.
C.
O gerente de projeto elabora, desenvolve, oferece e avalia as soluções de aprendizado e desempenho.
D.
Cabe ao gestor de treinamento e desenvolvimento determinar a melhor forma de utilizar o aprendizado no ambiente de trabalho em concordância com a estratégia de negócio da empresa.
E.
O analista de treinamento desenvolve os conteúdos e ministra os treinamentos.
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Resposta:D
Explicação:
Cabe ao gestor de treinamento e desenvolvimento determinar a melhor forma de utilizar o aprendizado no ambiente de trabalho em concordância com a estratégia de negócio da empresa.
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D.
Cabe ao gestor de treinamento e desenvolvimento determinar a melhor forma de utilizar o aprendizado no ambiente de trabalho em concordância com a estratégia de negócio da empresa.
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