Pode ser entendida pela vontade e desejo de imprimir esforços voltados para a conquista de objetivos e resultados. Esses objetivos ou metas podem ser individuais ou organizacionais e se dispõem a atender expectativas e satisfazer certas necessidades. É um fenômeno individual, cada indivíduo tem suas características próprias e deve assim ser tratado. A cada estímulo o indivíduo escolherá um comportamento a ser empregado. Estamos nos referindo a:
Soluções para a tarefa
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Trata-se da motivação.
No ambiente empresarial, a motivação é um elemento (estado de espírito) fundamental para o bom andamento das atividades e aumento da produtividade empresarial.
Como exemplo de motivação, podemos citar: a remuneração (salário mais as vantagens).
Com base nos estudos recentes da área de Recursos Humanos, o salário não é mais capaz de motivar o colaborador. Além disso, é preciso que a organização ofereça uma boa remuneração (salário mais as vantagens) para conseguir motivar o colaborador.
Lute e conquiste!
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Resposta:
motivação.
Explicação:
No ambiente empresarial, a motivação é um elemento (estado de espírito) fundamental para o bom andamento das atividades e aumento da produtividade empresarial.
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