Administração, perguntado por contato1954, 1 ano atrás

Pode ser entendida pela vontade e desejo de imprimir esforços voltados para a conquista de objetivos e resultados. Esses objetivos ou metas podem ser individuais ou organizacionais e se dispõem a atender expectativas e satisfazer certas necessidades. É um fenômeno individual, cada indivíduo tem suas características próprias e deve assim ser tratado. A cada estímulo o indivíduo escolherá um comportamento a ser empregado. Estamos nos referindo a:

Soluções para a tarefa

Respondido por winederrn
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Trata-se da motivação.

No ambiente empresarial, a motivação é um elemento (estado de espírito) fundamental para o bom andamento das atividades e aumento da produtividade empresarial.

Como exemplo de motivação, podemos citar: a remuneração (salário mais as vantagens).

Com base nos estudos recentes da área de Recursos Humanos, o salário não é mais capaz de motivar o colaborador. Além disso, é preciso que a organização ofereça uma boa remuneração (salário mais as vantagens) para conseguir motivar o colaborador.

Lute e conquiste!

Respondido por oneiranoliveira
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Resposta:

motivação.

Explicação:

No ambiente empresarial, a motivação é um elemento (estado de espírito) fundamental para o bom andamento das atividades e aumento da produtividade empresarial.

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