Pode-se dizer que em todos os grupos sociais as variáveis autoridade, obediência, liderança e autonomia estão presentes em maior ou menor grau. Nas organizações essas variáveis se combinam em diferentes dosagens, influenciando o comportamento das pessoas.
De acordo com Silva (2008) há dois modelos de administração que usam em doses diferentes essas variáveis. São eles:
Escolha uma:
a.
Modelo diretivo e modelo autoritário.
b.
Modelo diretivo e modelo participativo. Correto
c.
Modelo horizontal e modelo vertical.
d.
Modelo integral e modelo parcial.
e.
Modelo consultivo e modelo flexível.
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Resposta:
Modelo diretivo e modelo participativo.
Explicação:
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Os modelos de liderança em que as variáveis apresentadas se combinam em diferentes dosagens são representados por: modelo diretivo e modelo participativo.
Modelo diretivo e modelo participativo
De um lado, o modelo diretivo é baseado na definição de autoridade no ambiente de trabalho. Entenda que, na realidade, esse modelo está relacionado à subordinação e à hierarquia presentes no ambiente organizacional.
Por outro lado, o modelo participativo é baseado na participação do colaborador na tomada de decisão sobre processos internos e estratégias.
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