Pode se dizer que a diversidade [...] se refere a um conjunto de características que fazem cada indivíduo único. Quando falamos de inclusão, agregamos o respeito e a valorização dessas características individuais e únicas. Considera-se os diferentes pontos de partida individuais, bem como suas histórias e experiências ao longo da vida. [...] a diversidade vai muito além da contratação de pessoas com diferentes origens, gêneros, raças, orientações sexuais, deficiências e idades. Para que se torne uma realidade, ela deve estar alicerçada em uma forma de pensar inclusiva, rompendo com padrões tradicionais que reforçam o preconceito e a marginalização de sujeitos. NISIYAMA, M. Diversidade e inclusão nas empresas: importância, desafios e benefícios. Disponível em: . Acesso em: 06 set. 2021. Diante do excerto acima que nos traz à luz questões relacionadas à responsabilidade social das organizações no que diz respeito à inclusão, analise as asserções a seguir: I. Se por um lado, por imposição à legislação, na grande maioria das vezes, as organizações cometem inúmeros erros em relação aos portadores de necessidades especiais, por outro há sempre um grupo de colaboradores atentos a prestar todo auxílio a estes profissionais, mesmos os mais simples, o que os deixam mais confortáveis e acolhidos pela organização. PORQUE II. Ao contratar pessoas com deficiência para seu quadro de colaboradores, a organização precisa fazê-lo de forma absolutamente normal, alocando-os em funções e/ou atividades de acordo com suas aptidões e capacidades sejam elas intelectuais ou físicas, e não somente em atividades que lhes constranjam devido sua condição física. A respeito dessas asserções, assinale a opção correta.
Soluções para a tarefa
Resposta:
Alternativa 4:
As asserções I e II são proposições verdadeiras e a II é uma justificativa correta da I
Explicação:
A contratação de deficientes por grandes empresas causa um impacto de inserção do diferente e um sinal de que tal empresa age e preza por preceitos democráticos e sociais (afirmações verdadeiras e a II é justificativa da I).
Numa empresa, o respeito propulsiona ações voltadas à solidariedade, ao amor ao próximo e ao mundo, à justiça, à empatia e ao zelo.
Comunidade significa viver em comum acordo. Assim, expressa, na sociedade, o modo como os indivíduos convivem entre si num espaço comum.
Viver em comum acordo não é fácil, pois as pessoas, diferentes entre si, convivem em uma esfera política e que respeito, solidariedade e amor ao próximo são requisitos para se manter a ordem e a paz social.
Portanto, os grupos sociais podem conviver e interagir por meio de regras válidas para todos, pois há corpos políticos que possuem autoridade para regulamentar a vivência humana em sociedade.
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