"Pode-se definir entrevista como a técnica em que o investigador se apresenta frente ao investigado e lhe formula perguntas, com o objetivo de obtenção dos dados que interessam à investigação. A entrevista é, portanto, uma forma de interação social. Mais especificamente, é uma forma de diálogo assimétrico, em que uma das partes busca coletar dados e a outra se apresenta como fonte de informação. " GIL, Antônio Carlos. Métodos e Técnicas de Pesquisa Social. Editora Atlas. São Paulo. 2008. P. 109. Quais são as vantagens ao usar entrevistas em vez de questionários?
Soluções para a tarefa
A vantagem de utilizar entrevistas em vez de questionários é a flexibilidade. Isto é mostrado em Alternativa D.
Aplicação de entrevistas versus aplicação de questionários
Os questionários podem ser mais rápidos de avaliar, mas as entrevistas tendem a ser mais precisas, pois se tem a oportunidade de avaliar frente a frente as propostas e falas de um candidato, de modo ao avaliar ao mesmo tempo, suas expressões e características.
O contato presencial ajuda a compreender se o candidato é realmente consistente no que diz, e torna possível determinar com um maior grau de precisão se o candidato cumpre os requisitos da candidatura ao emprego.
Seguem alternativas que faltam no enunciado:
Facilidade de análise e comparação.
Rapidez na aplicação.
Pode alcançar um amplo grupo de assuntos.
Flexibilidade.
Facilidade de repetição.
Saiba mais sobre entrevista de trabalho em: brainly.com.br/tarefa/36858697
#SPJ4