Question

Pode-se compreender que liderar ou gerenciar pessoas trata de um trabalho que envolve o domínio de diversos conhecimentos e habilidades. Ao que tange à gestão escolar, essas competências e habilidades são, geralmente, fruto de sua expertise profissional sozinho, onde, através de um curso ou na participação de um seminário, o gestor vai construindo seu perfil profissional. Habilidades podem ser adquiridas. Alguns indivíduos conseguem aprender mais rápido do que outros, mas de certo, todos, absolutamente todos, conseguem fazer progressos. Logo, a devida combinação de um pouco de talento e muito esforço tende a ser mais bem-sucedida do que a de muito talento e pouco esforço (CECIP, 2006, p. 30). Nesse sentido, ao se tratar de adquirir e desenvolver as habilidades necessárias para se tornar um especialista no assunto, isso requer em primeiro lugar do indivíduo:
Escolha uma:

a. Financiamento, ou seja, só através de investimento de terceiros é que se pode chegar a ser um especialista na área.

b. Inteligência, uma vez que somente indivíduos com capacidades acima da média que se tornarão especialistas em suas áreas.

c. Poder, uma vez que um especialista da área deve saber utilizar e impor do poder do conhecimento sobre os demais indivíduos.

d. Disciplina, ou seja, comprometimento em desenvolver as habilidades necessárias para se tornar um especialista em sua área.

e. Acordos, uma vez que é impossível se tornar um especialista em uma área se não houver conchavos políticos e trocas de favores.

Answer 1

Resposta: Disciplina.

Explicação:

Answer 2

Resposta: c) Disciplina, ou seja, comprometimento em desenvolver as habilidades necessárias para se tornar um especialista em sua área.

Explicação: RESPOSTA CORRETA

Conforme os autores, para que o indivíduo se torne um especialista no campo de sua atuação requer, em primeiro lugar, disciplina (CECIP, 2006, p. 30).