Pode-se afirmar que a relação de emprego se assenta em três importantes conceitos: a. Salário, contrato de trabalho e vínculo com a previdência social. b. Empregado, empregador e contrato de trabalho. c. Jornada de trabalho, empregado e empregador. d. Salário, jornada de trabalho e contrato de trabalho. e. Subordinação, contrato de trabalho e vínculo com a previdência social.
Soluções para a tarefa
Resposta: b. Empregado, empregador e contrato de trabalho.
Explicação:
respondi essa e esta certa
Podemos afirmar que o contrato de trabalho estabelece um complexo de direitos e deveres que liga empregado e empregador, tendo por base as disposições da legislação
trabalhista, em especial a CLT.
A relação de emprego é composta pelo empregado, empregador e contrato de trabalho. Sendo assim, a alternativa correta é a letra B.
O que é a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT)?
A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) é a lei federal que regulamenta as relações de trabalho que envolve o empregado e o empregador. Nela estão os direitos e deveres que devem ser respeitados por ambas as partes.
A CLT foi criada em 1° de maio de 1943, pelo Decreto de Lei nº 5.452. Porém, desde sua criação já ocorreram algumas mudanças por meio de novas reformas trabalhistas.
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