pode o empregador exigir o Cid no atestado médico
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Contudo, enquanto não seja modificado o entendimento, não se pode exigir que conste o CID da doença nos atestados médicos, sob pena de violação aos direitos personalíssimos e imposição de danos extrapatrimoniais.
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Não , por trata - se de sigilo médico , o diagnóstico , por meio da CID , só deve ser colocado no atestado médico mediante autorização do paciente
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