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O que pode acontecer como empregador que não fornecer os EPI’s necessários ao empregado?
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Resposta:
o fornecedor é multado
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Além das multas que são calculadas mediante uma tabela que estão determinados em UFIR (Unidade Fiscal de Referência). Além de ser acusados de negligência onde o emprego pode processar a empresa por omissão, caso aconteça algum acidente de trabalho em que o colaborador não estiver utilizando o devido EPI, além de multas, a empresa será obrigada a indenizar o funcionário, em alguns casos, também será obrigada a pagar um adicional de insalubridade de 40% do salário do funcionário, por todo o período que ele trabalhou, incluindo férias e FGTS. Além de correr o risco de processos civil e criminal, acarretando até o embargo ou mesmo a interdição da empresa.
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