Administração, perguntado por Vanesa01, 1 ano atrás

Peter Drucker (Drucker, 1972) resume as atividades de um gestor em cinco categorias: 1. Estabelecer objetivos. 2. Organizar atividades. 3. Motivar e comunicar. 4. Medir. 5. Desenvolver as pessoas e em cada atividade gerencial, o principal papel do gestor é tomar decisões, que afetarão, em menor ou maior grau, o desempenho da organização. Podemos identificar claramente pelo menos duas das categorias das atividades de um gestor no enunciado a seguir: Carlos é um supervisor de produção no setor de acabamento de uma fábrica de confecções. No início de cada jornada de trabalho, ele verifica os pedidos a serem entregues para o setor de embalagem e aloca as tarefas para os colaboradores do setor. Carlos adota o procedimento de dividir as tarefas mais complexas para as costureiras de maior experiência, porém as menos experientes são colocadas ao lado das colaboradoras seniores pelo menos uma hora por dia para aprenderem mais. Com base nesse enunciado e em nossos estudos, identifique neste cenário, duas categorias das atividades de um gestor: A Motivar e comunicar e medir; Não está explícito o aspecto da motivação, bem como o da mensuração no texto. B Organizar atividades e desenvolver as pessoas. C Estabelecer objetivos e medir; Não está explícito o aspecto de estabelecer objetivos, bem como o de mensuração no texto. D Organizar atividades e medir; Não está explícito o aspecto de medição ou mensuração no texto. E Organizar atividades e estabelecer objetivos.

Soluções para a tarefa

Respondido por edubagers
53
Alternativa B
Organizar atividades e desenvolver as pessoas

irailsonribeiro: Alternativa B, organizar atividades e desenvolver pessoas
talamini: correto...
GiselliBeltrame: obrigada
Paula1984: Resposta correta letra B
Respondido por Danas
2

A alternativa B) é a correta.

As duas categorias das atividades de um gestor são:

Organizar atividades e desenvolver as pessoas.

Um gestor tem como funções primordiais a organização de atividades dentro da empresa, principalmente no seu setor, e o desenvolvimento dos seus colaboradores.

Uma equipe coesa e eficiente haja para alcançar os objetivos da empresa através das atividades que são organizadas pelos gestores.

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