Pessoas que não conseguem aceitar divergentes pontos de vista, ideias ou culturas, são consideradas como?
Soluções para a tarefa
Resposta:
São consideradas pessoas inflexíveis. Também intolerantes a quaisquer ideias de qualquer gênero. Então, faz-se necessário reconhecer e lidar com a nossa própria intolerância e inflexibilidade para não atrapalhar o convívio.
Explicação:
Embora os conflitos sejam inerentes às relações humanas, seja em ambientes formais ou informais, saber lidar com personalidades opostas e opiniões é o mínimo esperado. Daí é preciso considerar uma meio termo entre: flexibilidade e tolerância. Saber gerenciar os conflitos para minimizar os embates: por exemplo, no clima organizacional para não afetar pessoas e consequentemente trazer prejuízos a organização. Conduzir e gerir conflitos, de modo a melhora-los é um dos principais fatores de sucesso dos administradores de empresas. Todos podem e devem respeitar as divergências, ideais e culturas do próximo.