Pessoas e organizações têm papeis importantes quando se fala em gestão de carreiras de acordo com Dutra (2002), dois rumos diferentes:
(a) O papel da pessoa na gestão de sua carreira e de sua competitividade profissional;
(b) O papel da organização no estímulo e suporte ao desenvolvimento da carreira da pessoa.
Assinale a alternativa que remete ao trabalho cotidiano do gestor de pessoas:
Soluções para a tarefa
Sobre o tema gestão de carreiras a alternativa correta é a letra B.
Para Dutra (2002) a valorização dos trabalhadores quanto ao seu ofício, assim como o estímulo ao desenvolvimento pessoal do mesmo, contribuem para o aumento da produtividade de uma empresa e a qualidade do serviço prestado.
Outro fator indispensável é o desenvolvimento do profissional em sua carreira, motivando o mesmo a se dedicar cada vez mais em seu fazer. A partir disso, a empresa lucra, e há a valorização do profissional.
Como gerar o estímulo e suporte ao desenvolvimento da carreira do profissional:
Dutra (2002) elaborou o pensamento de que a partir de treinamento aos funcionários e da análise do desempenho dos mesmos, é possível construir pontes para o desenvolvimento do profissional em sua carreira.
Saiba mais sobre gestão de carreiras:
brainly.com.br/tarefa/25833204
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Bons estudos!
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