Pessoas e organizações têm papeis importantes quando se fala em gestão de carreiras de acordo com Dutra (2002), dois rumos diferentes: (a) O papel da pessoa na gestão de sua carreira e de sua competitividade profissional; (b) O papel da organização no estímulo e suporte ao desenvolvimento da carreira da pessoa. Assinale a alternativa que remete ao trabalho cotidiano do gestor de pessoas:
Soluções para a tarefa
Respondido por
11
A remuneração dos trabalhadores é um dos campos mais importantes do gestor de pessoas, isso porque os trabalhadores precisam e querem a remuneração, afinal, são prestadores de serviços, estão vendendo as suas horas de trabalho para a empresa (alternativa 4).
Quais outras preocupações que o gestor de pessoas pode ter?
O histórico de vendas e de desempenho dos funcionários e o treinamento dos funcionários.
As demais alternativas tratam apenas de preocupações de outros gestores, como o gestor financeiro e o gestor logístico da empresa.
Venha estudar mais sobre a gestão de pessoas
https://brainly.com.br/tarefa/25833204
Alternativas:
- Alternativa 1: Histórico de vida de gestores das empresas clientes.
- Alternativa 2: Definição de valores de vendas dos produtos finais aos clientes.
- Alternativa 3: Definição do acervo da biblioteca operacional da empresa
- Alternativa 4: Remuneração dos trabalhadores é um campo de extrema dedicação do gestor de pessoas.
- Alternativa 5: Notas dos profissionais da empresa em cursos superiores frequentados
#SPJ4
Anexos:
Perguntas interessantes