PESQUISE SOBRE O QUE É DIVISÃO SEXUAL DO TRABALHO
A) O QUE SIGINIFICA DIVISÃO SEXUAL DO TRABALHO?
B) NOS DIAS ATUAIS ESSA DIVISÃO AINDA EXISTE?
C) NO QUE SE BASEIA ESSA DIVISÃO AINDA HOJE?
D) QUAIS OS PREJUÍZOS SOCIAIS ESSA DIVISÃO PODE GERAR TANTO PARA HOMENS
QUANTO PARA MULHERES?
Soluções para a tarefa
✅A) O QUE SIGINIFICA DIVISÃO
SEXUAL DO TRABALHO?
R=A divisão sexual do trabalho refere-se à atribuição de tarefas diferentes ou responsabilidades diferentes a homens ou mulheres pelo único motivo de seu sexo biológico. Essa forma de organização social do trabalho é historicamente adaptada a cada sociedade e tem por característica a destinação prioritária dos homens a atividades produtivas e a mulheres à esfera reprodutiva . Essa divisão repercute fortemente nos cargos e funções ocupados pelas mulheres e em seus rendimentos, já que são destinadas às mulheres principalmente tarefas e ocupações que remetem a cuidado e serviços que são menos valorizados socialmente.
✅B) NOS DIAS ATUAIS ESSA DIVISÃO AINDA EXISTE?
R=Tradicionalmente nas sociedades modernas, com uma organização estatal e governos centralizados e formadas por milhões de indivíduos, tem predominado, tanto no Ocidente como na Ásia e na África, um modo de organização social patriarcal, no qual os postos com maior poder e influência são ocupados com maior probabilidade por homens que por mulheres. Até a segunda metade do século XX, as mulheres dedicavam-se majoritariamente a tarefas domésticas como única ocupação. No entanto, o aparecimento de um setor de serviços, com um grande número de empregos a partir da segunda metade do século XX, criou mais oportunidades de emprego para as mulheres fora de seu lar. Ainda assim o movimento feminista tem assinalado que nos postos mais bem remunerados a proporção de homens segue sendo superior à de mulheres. Em geral, as mulheres têm menos autonomia econômica; é mais provável que ocupem postos a tempo parcial e em postos menos remunerados.
✅C) NO QUE SE BASEIA ESSA DIVISÃO AINDA HOJE?
R= Essa forma de divisão social do trabalho tem dois princípios organizadores: o da separação e o da hierarquização . Eles são válidos para todas as sociedades conhecidas, no tempo e no espaço, o que permite, segundo alguns , mas não segundo outros , afirmar que existem dessa forma desde o início da humanidade. Esses princípios podem ser aplicados graças a um processo específico de legitimação — a ideologia naturalista –, que relega o gênero ao sexo biológico e reduz as práticas sociais a «papéis sociais» sexuados, os quais remetem ao destino natural da espécie. No sentido oposto, a teorização em termos de divisão sexual do trabalho afirma que as práticas sexuadas são construções sociais, elas mesmas resultado de relações sociais.
✅D) QUAIS OS PREJUÍZOS SOCIAIS ESSA DIVISÃO PODE GERAR TANTO PARA HOMENS
QUANTO PARA MULHERES?
Impossibilidade de compatibilizar maternidade e emprego
Falta de políticas públicas que estimulem a mulher ao trabalho em tempo integral
Falta de movimentos sociais
Outras medidas a serem adotadas que possivelmente apresentariam resultados mais rápidos:
•Acontecimentos:
.Na Itália, o Dia da Mulher junta o protesto feminino a uma greve dos transportes de 24 horas, promovida pelos sindicatos. Enquanto os trabalhadores dos transportes protestam contra cortes, as mulheres pedem igualdade de salários e de representação nas empresas e governos.
O estudo anual feito pelo Google sobre os salários de seus funcionários foi concebido para detectar qualquer disparidade relacionada com gênero e raça, para corrigi-la antes de que fosse um problema. Mas a empresa tecnológica descobriu que estava pagando menos para os homens do que para as mulheres que faziam o mesmo trabalho, e agora ela precisa indenizar milhares de funcionários homens afetados por esta discriminação, conforme anunciou nesta segunda-feira o gigante tecnológico em uma postagem no seu blog.