Pesquise qual o papel e principais atribuições de cada subárea de RH citadas abaixo:
Recrutamento e Seleção
Saúde e Segurança de Trabalho
Treinamento e Desenvolvimento
Departamento Pessoal
Clima e Cultura Organizacional
Cargos e Salários
Diversidade e Inclusão
Comunicação Interna/Endomarketing
Soluções para a tarefa
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As subáreas de Recursos Humanos são responsáveis pelos seguintes processos:
- Recrutamento e Seleção: pelo processo de seleção (entrevistas e testes) e contratação de novos funcionários.
- Saúde e Segurança de Trabalho: por procedimentos que envolvem a proteção no trabalho.
- Treinamento e Desenvolvimento: pelo planejamento e desenvolvimento de treinamentos para áreas específicas ou para empresa como um todo.
- Departamento Pessoal: pela burocracia em relação aos papéis de contratação, demissão e pagamentos.
- Cargos e Salários: planejamento e definição de cargos e pesquisas salariais no ambiente externo.
- Diversidade e Inclusão: planejamento de ações que promovem diversidade e colaboração entre todos.
- Comunicação Interna/Endomarketing: planeja e realiza comunicação de assuntos internos.
Qual a importância da área de Recursos Humanos?
São responsáveis por diversos processos que são essenciais para o desenvolvimento da organização. Lidam direta e indiretamente com todos os colaboradores. Além disso, buscam melhorar os processos para promover maior bem-estar entre todos.
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