pesquisas recentes revelam a importância da liderança transformacional nos ambientes organizacionais. diversas características compõem o seu modelo. entre elas, destacam-se: o líder como um agente de mudanças e seu papel para criar uma organização adaptativa, empreendedora e inovadora. a manutenção dos processos existentes. os líderes são sensíveis às necessidades da equipe de trabalho em vez de assumirem um papel de ditadores. a orientação por valores que serão os norteadores de comportamento. na aprendizagem contínua, os líderes tendem a visualizar os erros como experiências de aprendizado.
Soluções para a tarefa
Respondido por
17
Resposta:
I, III, IV e V
Explicação:
Respondido por
2
Resposta:
Resposta C
Explicação:
A liderança transformadora exige a capacidade de ser flexível para rever e melhorar os processos existentes, trazendo inovação para o ambiente de trabalho. O aprendizado contínuo permite a aquisição de novos conhecimentos, habilidades e atitudes com o objetivo de atender aos desafios que se impõem, à definição e à manutenção dos valores que devem ser adotados por todos. Para saber um pouco mais sobre isso, reveja o item “Práticas da liderança transformadora”.
Perguntas interessantes