PERGUNTA 6
" [...] por cargo entende-se o conjunto de funções definidas no âmbito de determinada estrutura organizacional. Essas funções, por sua vez,
referem-se ao conjunto de tarefas ou atribuições exercidas de maneira sistemática e reiterada pelos indivíduos na organização. Esses indivíduos,
de modo geral, são ocupantes de cargos. Fica claro, portanto, que todas as atividades desenvolvidas pelas organizações para o alcance de seus
objetivos gravitam em torno dos cargos. Daí por que se torna importante em qualquer organização proceder ao desenho de seus cargos, ou seja.
definir as tarefas a serem desempenhadas por seus ocupantes, suas responsabilidades, bem como seu relacionamento com a organização".
GIL, A.C. Gestão de pessoas : enfoque fos papéis estratégicos. 2. ed. São Paulo: Atlas, 2017. p. 191.
Com base no exposto, assinale a alternativa que indica qual sistema de remuneração o texto faz referência.
a) Variável.
b)Funcional.
c)Por competências.
d)Por habilidades.
Soluções para a tarefa
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13
Resposta:
Funcional
Explicação:
A principal diferença entre a remuneração funcional ou tradicional e a remuneração estratégica é o foco. Uma toma como base as pessoas, suas habilidades, competências e entregas, a outra tem como base o cargo.
Respondido por
0
Resposta:
FUNCIONAL
Explicação:
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