Question

PERGUNTA 6
1. A área de Treinamento e Desenvolvimento de uma empresa pretende avaliar os resultados de um treinamento de liderança, que foi aplicado para os gestores da empresa. Seu objetivo é verificar se os conhecimentos, as técnicas e as habilidades adquiridas durante o treinamento contribuíram de modo significativo ou não, para as mudanças comportamentais dos gestores. De acordo com a descrição, qual o critério de avaliação está sendo considerado pela área de T&D?

a. Aprendizado

b. Comportamento

c. Resultados ou Retorno do Investimento (RDI)

d. Reações

e. Desenvolvimento técnico

Answer 1

A resposta correta é a letra B) Comportamento

A análise sobre o comportamento é uma das abordagens de avaliação mais usadas em seleção de empregos até por que ela é enraizada na observação das qualidades e também dos defeitos, dos pontos fortes e dos pontos fracos que os usuários possuem em relação as atividades que o cargo exige para a sua boa execução.

A partir da análise desse fatores, o entrevistador pode escolher com mais assertividade e clareza quais serão os selecionados para o preenchimento da vaga em questão.

Bons estudos!