PERGUNTA 5
A passividade é um comportamento no qual a pessoa abre mão dos seus desejos em favor do desejo dos outros,
demonstrando uma carência da liberdade de escolhas. Geralmente, são pessoas que se deixam direcionar por outras e que
sempre dizem "sim" para quem lhes pede algo.
SIQUEIRA, D. M. Liderança, cultura e comportamento organizacional. Cap. 2. São Paulo: Laureate, 2019 (adaptado).
Sobre o comportamento passivo é incorreto que se afirma em:
O as pessoas com esse comportamento demonstram pouca iniciativa.
a dicotomia gerada pelo dizer "sim", mesmo quando se quer falar "não", resulta num conflito interno na pessoa que se
comporta passivamente.
o funcionário passivo é descontente somente consigo mesmo, não reproduzindo esse comportamento no ambiente
organizacional.
todas as pessoas têm comportamento passivo, pois conscientemente é necessário utilizá-lo.
o o comportamento passivo pode levar à infelicidade, pois a pessoa não consegue explicar suas necessidades ao outro, de
forma clara.
Soluções para a tarefa
Resposta:
a resposta correta é , que a pessoa passiva ,ela não se sente infeliz apenas com ela mesma mas tambem com quem a faz ser passiva .
o funcionário passivo é descontente somente consigo mesmo, não reproduzindo esse comportamento no ambiente
organizacional.
Explicação:
O comportamento passivo reflete na ausência de liberdade de expressão, podendo haver fortes projeções para o ambiente organizacional, visto que o indivíduo é capaz de se expressar corretamente (Alternativa B).
O comportamento passivo compreende a incapacidade das pessoas em manifestarem seus desejos, sempre abrindo mão para o desejo dos outros.
Como resultado, as pessoas tendem a se frustrar e se reprimir, o que pode gerar grande infelicidade, a qual tenderá a ser externalizada para o ambiente de trabalho.
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