PERGUNTA 5
1. “Na inauguração do Terceiro Milênio, chama particularmente a atenção a propalada tendência à virtualização das economias e sociedades, assim como de seus agentes e produtos. A lógica financeira se sobrepõe à produtiva. A visão dominante prognostica como aspecto central para um posicionamento produtivo mais positivo por parte dos países, empresas e indivíduos: o aumento da competitividade e a maior articulação com a economia global. Tais objetivos por sua vez enfatizam ou requerem atributos tais como:)”.
Fonte: LASTRES, H. M. M.; ALBAGLI, S. (orgs.) Informação e globalização na era do conhecimento. Rio de Janeiro: Campus, 1999.
Considerando esse contexto, avalie as seguintes asserções e a relação proposta entre elas.
I. Diante desse cenário de maior competividade, o comportamento das pessoas nas organizações, traduzido por suas atitudes e relacionamentos pessoais, passa a ter maior notoriedade.
PORQUE
II. Para gerar vantagem competitiva é necessário que haja uma preponderância das preocupações com as atitudes das pessoas. As atitudes, e não os conhecimentos ou habilidades, são fundamentais para que a organização possa atingir e superar suas metas.
A respeito dessas asserções, assinale a opção correta.
a. A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.
b. As asserções I e II são proposições falsas.
c. As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa da I.
d. As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa da I.
e. A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.
Soluções para a tarefa
1) A resposta correta é a A:. A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.
Diante desse cenário de maior competitividade, o comportamento das pessoas nas organizações, traduzido por suas atitudes e relacionamentos pessoais, passa a ter maior notoriedade.
São esses comportamentos que favorecem, quando assertivos, as melhores tomadas de decisão, a atuação positiva no sentido do alinhamento e comprometimento com as metas organizacionais e com os valores da empresa.
Entretanto, apesar da importância do comportamento das pessoas, as habilidades e os conhecimentos técnicos não se tornaram dispensáveis, uma vez que é necessário esse conjunto (Conhecimento, Habilidade e Atitude - CHA) - para que as pessoas desempenhem com a maior eficácia o seu papel nas organizações e que realmente contribuam para o seu crescimento.
Espero ter ajudado!