Question

PERGUNTA 4
Existem diversos métodos de avaliar o desempenho das pessoas. Um dos métodos que vem sendo muito utilizado
trabalha com a comparação de resultados das pessoas, obrizando o avaliador a "encaizar cada pessoa em uma categoria.
Este método é conhecido como.
a. Incidentes críticos.
b. Balanced scorecard.
c. Escolha forçada.
d. Lista de verificação.
e. Avaliação 360 graus.​

Answer 1

Resposta:

A resposta é a letra b) Balanced Scorecard

Explicação: