Pergunta 3 (0.2 pontos) Fleury e Oliveira Jr. (2001), em sua obra Gestão Estratégica do Conhecimento, afirmam que as competências "são entendidas como aprendizagem coletiva na organização ou, em outras palavras, são o conjunto de habilidades e tecnologias que habilitam uma companhia a proporcionar um benefício particular para os clientes". FLEURY, M. T.; OLIVEIRA JR., M. M. (Org.). Gestão Estratégica do Conhecimento: integrando aprendizagem, conhecimento e competências. São Paulo: Atlas, 2001, p. 18. A definição apresentada acima une os conceitos de aprendizagem e competências. A esse respeito, analise as afirmativas a seguir e assinale V para as verdadeiras e F para as falsas. I. ( ) A aprendizagem organizacional é o resultado da ausência de desenvolvimento de competências. II. ( ) O desenvolvimento de conhecimentos, habilidades e aptidões possibilita o surgimento de inovações. III. ( ) A aprendizagem organizacional é o desenvolvimento de competências. IV. ( ) As formas de transmissão das competências entre indivíduos são as mesmas, independentemente do tipo de competência. Agora, assinale a alternativa que apresenta a sequência correta. Opções de pergunta 3: a) F, V, V, F. b) V, F, V, F. c) F, V, F, V. d) F, F, V, V. e) V, V, V, F.
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FVVF
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