PERGUNTA 20
Quanto à inovação em gestão segundo a Fundação Getúlio Vargas assinale a alternativa CORRETA:
a. Aprimoramento do desempenho da empresa.
b. Desenvolvimento de novas estruturas de poder e liderança.
c. Possibilita agregar novas competências à organização.
d. Desenvolvimento de novos processos na organização.
e. Requalificação dos funcionários da empresa.
PERGUNTA 21
O que é criatividade?
a. A habilidade de pensar em caminhos que se igualam às linhas de pensamento estabelecidas.
b. A geração de ideias por meio de conceitos e teorias, além da implementação delas.
c. A necessidade de se obedecer aos limites pré-estabelecidos.
d. A capacidade de gerar novas e valiosas ideias para produtos, serviços, processos e procedimentos.
e. O processo de geração de ideias, porém, distantes dos resultados.
PERGUNTA 22
Em relação ao processo de inovação, podemos dizer que:
a. Cada setor dentro da organização possui a mesma visão do conceito de inovação.
b. Inovação é um processo interativo iniciada na percepção de uma oportunidade de novo mercado e/ou serviço que apresenta uma perspectiva de desenvolvimento.
c. O processo de inovação pode ser categorizado dependendo do grau de criatividade e grau de inovatividades.
d. A inovação é definida como um processo isolado, iniciada na percepção de uma oportunidade de novo mercado e/ou serviço.
e. O esforço de desenvolvimento de novos produtos se encontra focalizado em processos de manutenção com poucas pesquisas são focadas a produtos novos.
PERGUNTA 23
A inovação poder ser Incremental, isso quer dizer que:
a. É aplicada a algo existente, mas que requer ajuste ou modificação.
b. Advém das necessidades/demandas individuais.
c. Atende solicitações de um grupo ou segmento social.
d. Vem de algo que existe e que possui demanda.
e. Vem de algo complemente novo.
PERGUNTA 24
Muitas organizações vêm sofrendo um forte impacto no processo acelerado de mudanças. Diante desse cenário, assinale a alternativa CORRETA:
a. Para grande parte das demandas por mudanças e inovações, é possível estabelecer regras prévias, ficando o seu encaminhamento independente da capacidade criativa.
b. No dia a dia das organizações, diminui o número de problemas novos que estão por exigir soluções imediatas e originais.
c. As organizações têm apelado pelo treinamento de criatividade de seus quadros, como forma de compensar a cultura anticriativa.
d. A expansão da organização não tem sido colocada em jogo pelas transformações que ocorrem no mercado internacional.
e. Hoje, a cultura anticriativa leva muitos dos profissionais a serem arrogantes e onipotentes.
PERGUNTA 25
No que diz respeito à criatividade e inovação aplicadas às organizações, podemos dizer que:
a. A criatividade e a inovação aplicadas às organizações têm foco nas características das pessoas pouco criativas e inovadoras.
b. A criatividade e a inovação aplicadas às organizações têm foco nas habilidades cognitivas do pensamento criativo e inovador.
c. A criatividade é produto da inovação, sendo a primeira a matéria-prima necessária para existência da última.
d. A criatividade e a inovação são o processo pelo qual o trabalhador gera produto ou serviço de reconhecível valor social, porém, pouco valor econômico para a empresa.
e. A criatividade é a inovação transformada em mercadoria.
Soluções para a tarefa
Resposta:
Resposta B - Inovação em gestão: desenvolvimento de novas estruturas de poder e liderança.
Explicação:
Classificação da inovação
Entre diversas classificações para a inovação, temos: O Fórum de Inovação, consórcio de
organizações criado pela Escola de Administração de Empresas de São Paulo da Fundação
Getúlio Vargas (FGV-EAESP), que classifica a inovação em quatro quadrantes:
Inovação de produtos e serviços: desenvolvimento e comercialização de produtos ou
serviços novos, fundamentados em novas tecnologias e vinculados à satisfação de
necessidades dos clientes.
Inovação de processos: desenvolvimento de novos meios de fabricação de produtos ou
de novas formas de relacionamento para a prestação de serviços.
Inovação de negócios: desenvolvimento de novos negócios que forneçam uma vantagem
competitiva sustentável.
Inovação em gestão: desenvolvimento de novas estruturas de poder e liderança.