Question

PERGUNTA 2
Referindo-se ao tema Planejamento de Recursos Humanos, assinale a alternativa correta:
1- O modelo integrado é o mais amplo e compreensivo, este planejamento de RH deve levar em cor
variáveis: volume de produção, mudanças tecnológicas, condições de oferta e procura e planejame
II- O modelo de planejamento de RH baseado em segmentos de cargos é um modelo que está mai
operacional da organização. Consiste em selecionar um "fator estratégico" para cada área funciona
um fator organizacional cujas variações afetem proporcionalmente as necessidades de mão-de-ob
III- Através do planejamento de RH, a administração se prepara para ter pessoas certas nos lugare
certas, a fim de serem cumpridos tanto os objetivos organizacionais como os objetivos individuais
O a. as alternativas II e III estão corretas.
O b. as alternativas Ill e III estão corretas.
O c. as alternativas le III estão corretas.
O d. as alternativas le ll estão corretas
e. nenhuma alternativa está correta.​

Answer 1

Resposta:

as alternativas I,II e III estão corretas.

Explicação:

Em se tratando dos modelos de planejamento de RH, observa-se o modelo de segmentos de cargos, o qual é operado de uma forma mais técnica em cada setor da organização, e também o modelo integrado, o qual procura exercer um planejamento mais dinâmico e global para a empresa.

De qualquer forma, ambos os modelos visam uma melhor dinâmica da corporação, a fim de qualificar os processos internos, de forma a atingir todos os objetivos de forma conjunta.