PERGUNTA 2 É uma forma de contratação que, obrigatoriamente, deve ser escrita na qual o empregado não terá data e horários fixos de jornada de trabalho, sendo convocado pelo empregador para a prestação de serviços; com isto, a sua remuneração variará de acordo com o tempo em que realizou as suas atividades para o empregador. Trata-se do contrato a. por prazo determinado. b. temporário de trabalho. c. de trabalho intermitente. d. de jornada. e. de experiência.
Soluções para a tarefa
Resposta: c. de trabalho intermitente
Explicação:
respondi essa e esta certa
O empregado submetido a esse contrato não terá datas e horários fixos de jornada de trabalho, sendo convocado pelo empregador, por qualquer meio de comunicação eficaz, para a prestação de serviços.
A forma de contratação onde o empregado não possui horários fixos, mas deve ser formalizada de forma escrita, é o contrato de trabalho intermitente. Sendo assim, a alternativa correta é a letra C.
Quais as vantagens do trabalho intermitente?
Esse formato de trabalho pode ser benéfico para o empregado e para o empregador. Algumas das vantagens para os empregados são:
- Permite maior flexibilidade ao empregado;
- Possui os direitos trabalhistas assegurados;
- Trabalho de acordo com a demanda.
Além disso, o empregador consegue ter suas demandas atendidas sem a necessidade de uma contratação onerosa.
Saiba mais sobre trabalho intermitente:
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