Question

PERGUNTA 2 A avaliação de desempenho nas organizações tem como meta realizar uma análise do desempenho individual e de equipe do colaborador, assim promovendo o crescimento pessoal e profissional do mesmo. Vamos analisar as afirmativas abaixo: I - A medição de desempenho referente à produção acontece de forma objetiva, por meio do volume de vendas e dos lucros. II - A medição de desempenho referente à administração por objetivos, tende a verificar se o colaborador atingiu ou não os seus objetivos previamente determinados pela sua liderança direta. III - Todo modelo de avaliação de desempenho possui seu retorno, que consiste unicamente na divulgação de informações para a liderança imediata, pois, assim, serão adotadas as medidas apropriadas. Em relação à avaliação de desempenho, identifique, respectivamente, as afirmativas como verdadeiras (V) ou falsas (F): a. F, F e V. b. V, F e V. c. V, V e F. d. F, V e V. e. F, V e F.

Answer 1

Resposta:

aaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaa

Explicação:

Answer 2

Letra a aaaaaaaaaaaaaaa