Pergunta 2
1 ponto
Leia o trecho abaixo:
“Sucesso não é quanto dinheiro você ganha, mas a diferença que você faz na vida das pessoas.”
Fonte: Redação. 15 frases de mulheres inspiradoras. 08 mar. 2016. Disponível em: . Acesso em: 04 jan.2019.
O reconhecimento e a realização de um trabalho considerado excelente são fatores motivadores de uma teoria que divide a motivação em 2 perspectivas: aquilo que impede a motivação e aquilo que realmente motiva o indivíduo. Considerando essas informações e o conteúdo estudado, esta é a teoria:
do Conteúdo Estático.
de Definição de objetivos.
da Motivação e Higiene de Herzberg.
de Ambiente.
da Instrumentalidade.
Soluções para a tarefa
Resposta:
Da MOTIVAÇÃO E HIGIENE DE HERZBERG.
Explicação:
Esta teoria divide as condições motivadoras em duas dimensões que não se relacionam: aspectos do trabalho que impedem a insatisfação (higiene) – porém não a motivam – e fatores que realmente são motivadores (motivação).
A teoria que divide a motivação em duas perspectivas, distinguindo o que motiva o indivíduo do que impede que a motivação surja é a Teoria da Motivação e Higiene de Herzberg.
Teoria da Motivação e Higiene de Herzberg
Frederick Herzberg (1923 - 2000) é autor da Teoria dos Dois Fatores, ou ainda Teoria da Motivação e Higiene, por meio da qual identificou características relacionadas a satisfação e insatisfação no trabalho.
Assim sendo, distinguiu dois fatores:
- Fatores de higiene - não incentivam o trabalho mas quando não estão presentes geram insatisfação e desmotivação. Exemplos: política da empresa, supervisão, relacionamentos, segurança, etc.
- Fatores motivadores - incentivam o trabalho e dão satisfação. Exemplos: reconhecimento, realização, crescimento, etc.
Aprenda mais sobre a teoria de Herzberg:
https://brainly.com.br/tarefa/43223429
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