Pergunta 10
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No novo cenário do RH tem se falado muito de fit cultural. Qual o significado? Assinale a alternativa que melhor discorre sobre ela.
1.
O fit cultural não deve gerar sinergia entre os objetivos e a cultura da empresa com uma vaga disponível e o candidato.
2.
Contratar pessoas que pensam, agem e vivem da mesma forma torna o ambiente de trabalho muito rico.
3.
É o alinhamento do candidato com a missão, visão e valores da organização. Ou seja, é saber encaixar os colaboradores na cultura organizacional.
4.
O fit cultural não é um componente essencial no processo de recrutamento e seleção.
5.
O quadro de colaboradores deve ser formado por perfis iguais;
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