Question

PERGUNTA 1 São características do que Max Weber entende que uma burocracia deve ter, exceto:
a. O caráter formal das comunicações: é típico das organizações burocráticas usar comunicações escritas. Regras, decisões e ações são formuladas e registradas por escrito para fornecer comprovação e documentação adequadas.
b. A impessoalidade no relacionamento: as relações estabelecidas dentro e fora do ambiente de trabalho decorrem do cargo ocupado pelo indivíduo.
c. A hierarquização da autoridade: cada cargo é supervisionado pelo cargo hierarquicamente superior.
d. A divisão do trabalho: os limites da função são desconhecidos, e os esforços podem ser duplicados.
e. O caráter legal das normas: as normas são estabelecidas por parte dos atores sociais ocupantes dos cargos diretivos, visando a estabelecer padrões e a imprimir disciplina.

PERGUNTA 2 Essa teoria e sua abordagem levantaram aspectos que começaram a ser analisados com seriedade dentro do contexto organizacional: a análise constante dos fatores motivadores do trabalho, o estímulo a um comportamento favorável às mudanças exigidas pelo ambiente. Assinale a alternativa que apresenta essa teoria.
a. Teoria das Relações Humanas
b. Teoria Neoclássica
c. Teoria da Burocracia
d. Teoria Estruturalista

PERGUNTA 3 Por qual afirmação podemos dizer que a Teoria das relações Humanas, veio de encontro aos conceitos dos grandes teóricos da Escola Clássica de Taylor e Fayol?
a. Por afirmar que o trabalho é uma atividade individual e que para os indivíduos só existem motivações econômicas para o trabalho, homo economus ( somente pelo dinheiro o homem se motiva ao trabalho).
b. Por afirmar que o trabalho pode ser uma atividade grupal ou individual, mas para os indivíduos só existem motivações econômicas para o trabalho, homo economus ( somente pelo dinheiro o homem se motiva ao trabalho).
c. Por afirmar que o trabalho é uma atividade individual, pois, a empresa não é uma organização social e o indivíduo tem motivação não econômica ( psicológica ) para o trabalho, enterrando o homo economus (somente pelo dinheiro o homem se motiva ao trabalho).
d. Por afirmar que o trabalho é uma atividade grupal, pois, a empresa é uma organização social e os indivíduos tem motivações não econômicas ( psicológicas ) para o trabalho, enterrando o homo economus ( somente pelo dinheiro o homem se motiva ao trabalho).
e. Por afirmar que o trabalho é uma atividade grupal e que para os indivíduos só existem motivações econômicas para o trabalho, homo economus ( somente pelo dinheiro o homem se motiva ao trabalho).

PERGUNTA 4 Segundo Maslow, existe uma tendência na maioria das pessoas, em procurar satisfazer primeiro as necessidades básicas de nível inferior, e ir progredindo para cima da pirâmide até que satisfaça as necessidades de nível superior. Podemos classificar a hierarquia dessas necessidades em:
a. Necessidades ditas sociais, necessidades de autoestima, necessidades fisiológicas, necessidades de auto realização, necessidades de segurança.
b. Necessidades de segurança, necessidades ditas sociais, necessidades fisiológicas, necessidades de auto realização, necessidades de autoestima. c. Necessidades fisiológicas, necessidades de segurança, necessidades ditas sociais, necessidades de autoestima, necessidades de autorealização.
d. Necessidades fisiológicas, necessidades de autoestima, necessidades ditas sociais, necessidades de segurança, necessidades de auto realização. e. Necessidades de auto realização, necessidades de autoestima, necessidades fisiológicas, necessidades ditas sociais, necessidades de segurança.

PERGUNTA 5 A Teoria da Hierarquia das Necessidades é uma das mais conhecidas dentre as que abordam a motivação humana. Assinale a opção em que aparece o nome do teórico que apresentou essa teoria.
a. Mayo
b. Maslow
c. Mintzbrg
d. Herzberg

Answer 1

1-d

2-a

3-d

4-c

5-b

Espero ter ajudado.