Question

PERGUNTA 1

Analise os índices de violência registrados entre 2015 e 2019, por raça/cor, que foram notificados pelos serviços de saúde.

( ) Levando em consideração a classificação do IBGE, que considera pretos e pardos na categoria “negros” e que, em 2006, foi implementada a Política Nacional de Saúde Integral da População Negra, que institui diretrizes ao Sistema Único de Saúde no cuidado especializado às demandas desse segmento populacional, assinale a opção correta.
( ) A maior prevalência de violência na população negra advém de uma aleatoriedade, já que a relação entre saúde, violência e racismo é bastante difusa, portanto, deve ser desconsiderada.
( ) Como a temática do racismo é estritamente pessoal, não há evidências de que inseri-la nos espaços de formação profissional interfira na forma como os trabalhadores desempenham sua função frente a esse processos.
( ) A Psicologia comprova que os fenômenos psíquicos de sofrimento são de base universal, portanto, convém ignorar as demandas de ordem racial que se apresentem nos contextos de atendimento.
( ) O racismo institucional e interpessoal pode distanciar a população negra dos serviços de saúde. É compromisso dos profissionais de saúde intervir no funcionamento institucional para garantir um espaço não discriminador.
( ) A vulnerabilidade que afeta a saúde da população negra é evidente. Entretanto, não é possível associar esse aspecto a indicadores como: precocidade dos óbitos, maior prevalência de doenças crônicas e infecciosas e altos índices de violência.

Answer 1

Resposta:

1) correta

Explicação:

pode confiar

Answer 2

Resposta:

O racismo institucional e interpessoal pode distanciar a população negra dos serviços de saúde. É compromisso dos profissionais de saúde intervir no funcionamento institucional para garantir um espaço não discriminador.

Explicação:

O racismo institucional e interpessoal pode distanciar a população negra dos serviços de saúde. É compromisso dos profissionais de saúde intervir no funcionamento institucional para garantir um espaço não discriminador.