PERGUNTA 1
A dinâmica da liderança atual está concentrada naquele que determina o que deve ser feito e supervisiona a execução, pensando não só no que deve ser feito, mas influenciando e conduzindo seus liderados. Faz-se necessário que o líder saiba detectar as características de personalidade dos liderados e use essa informação para auxiliar nas decisões e nas orientações dadas a eles. Nesse sentido, essa detecção se faz importante para que o líder possa
Soluções para a tarefa
Opah!
Abaixo, segue o complemento da questão.
(...)
A. Desenvolver o conforto do líder, para que o mesmo atue sabendo com qual liderado pode contar na solução dos problemas.
B. Demonstrar aos liderados a hierarquia dentro da empresa.
C. Fazer com que o líder saiba quais liderados têm a tendência de tomar seu posto.
D. Desenvolver a vontade dos liderados em alcançar os objetivos, proporcionando também uma relação de empatia com a equipe.
E. Atuar de forma mais efetiva para que os liderados tenham personalidade forte, determinando a esses qual é a postura correta de se trabalhar.
Primeiramente, é preciso compreender que: o líder não exerce somente o papel de gestão, mas também é responsável por motivar a sua equipe de trabalho e fazê-la gerar máximo desempenho para a organização.
Uma das principais características do líder é a empatia, que é a capacidade de se colocar no lugar do outro e entender quais são os anseios e as necessidades dos colaboradores.
Deste modo, o líder consegue desenvolver um bom relacionamento interpessoal e, consequentemente, ganhar a confiança de toda a sua equipe de trabalho.
Gabarito:
"D. Desenvolver a vontade dos liderados em alcançar os objetivos, proporcionando também uma relação de empatia com a equipe".
Cuide-se bem!