PERGUNTA 1
A demissão por justa causa apresenta em suas alíneas vários motivos que demonstram a conduta inadequada do empregado durante a relação de emprego. Relativamente a este tema considera-se desídia:
A divulgação de segredo da empresa
A insubordinação
O abandono de emprego
O desleixo do empregado relativamente às suas funções
A embriaguez voluntária
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13
Letra D, o desleixo do empregado relativamente às funções
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