Pereira (2018) relata que a satisfação no trabalho é um sentimento agradável que resulta da percepção de que nosso trabalho realiza ou permite a realização de valores importantes relativos ao próprio trabalho. E essa satisfação no trabalho é composta por valores, importância dos valores e percepção (HOLLENBECK, 2006 apud PEREIRA, 2018).
PEREIRA, Luciano Santana. Motivação de Indivíduos e Grupos de Trabalho. Maringá-Pr.: UniCesumar, 2018.
Sobre estes componentes assinale a alternativa correta.
Alternativas
Alternativa 1:
Valores é aquilo que a pessoa deseja ter, ou seja, suas necessidades para sobreviver.
Alternativa 2:
A importância dos valores é essencial para a busca da satisfação no trabalho sendo similar a todas as pessoas.
Alternativa 3:
A satisfação se baseia na nossa percepção da situação atual em relação aos nossos valores.
Alternativa 4:
A importância dos valores ocorre conforme a necessidade de sobrevivência e depois a de status.
Alternativa 5:
A satisfação se baseia nos desejos individuais em oposição aos valores.
Soluções para a tarefa
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13
Alternativa 3. pág. 102 do livro
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2
) (FUMARC, 2014 - Adaptada) As pessoas passam um longo tempo no trabalho e as empresas percebem a importância de lhes fornecer aspectos que favoreçam sua identificação com os valores ali praticados. As condições essenciais para a satisfação do trabalhador com suas atribuições e tarefas são que:
Resposta: a)faça algo significativo e se sinta pessoalmente responsável pela sua tarefa como parte do objetivo e missão da empresa.
Explicação: RESPOSTA CORRETA
As pessoas precisam encontrar significado em suas atividades.
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