Question

Perante a sua visão, a interação com agentes internos e externos pode alterar o comportamento organizacional? A cultura de uma organização pode ser construída a partir destas relações com agentes internos e externos? O que mais influencia a Liderança: a cultura ou o comportamento organizacional?

Answer 1

Opah, amigo(a)!

Na dinâmica de mercado atual, os agentes externos são os que mais contribuem para a mudança de comportamento organizacional. Nesta ideia, podemos destacar a tecnologia, que é considerada um fator competitivo e de flexibilidade nos processos internos das organizações.

Com relação à segunda pergunta: sim, as startups ou empresas modernas fazem o uso da tecnologia (fator externo) e possuem uma Cultura Organizacional voltada para o conhecimento e liderança compartilhada.

O fator determinante para a liderança de uma empresa é a Cultura Organizacional, que pode ser flexível ou rígida.

Espero ter contribuído.