Question

Pensar em gestão de pessoas e atuar como gestor de RH sem reconhecer a importância insubstituível do ser humano no contexto organizacional é com certeza a busca pelo insucesso. Quando há este reconhecimento pensa-se o ser humano de forma holística e a organização investe no desenvolvimento de seus colaboradores.


Elaborado pelo professor, 2019.


Considerando o que contempla o processo de desenvolver pessoas, analise as afirmativas a seguir:

I. Recrutamento e seleção.
II. Aprendizagem e gestão do conhecimento.
III. Modelagem do trabalho e avaliação do desempenho.

É correto o que se afirma em:


Alternativas
Alternativa 1:
I, apenas.

Alternativa 2:
II, apenas.

Alternativa 3:
III, apenas.

Alternativa 4:
II e III, apenas.

Alternativa 5:
I, II e III.

Answer 1

A resposta correta é a Alternativa 2: II, apenas.

A partir do momento em que se começa a pensar sobre gestão de pessoas e atuar como gestor de RH sem conhecer a importância insubstituível do ser humano no contexto organizacional é com certeza a busca incessante pelo fracasso.

Quando existe o reconhecimento pode-se pensar que o ser humano logo é a forma holística e que a organização ou entidade, como queira chamar, investe no desenvolvimento dos seus colabores para que eles continuem atingindo os objetivos estipulados pela mesma e que cresçam dentro da empresa.

Bons estudos!