Question

Pensando no processo, a auditoria de recursos humanos se inicia por meio de uma avaliação das relações organizacionais que afetam a administração humana. Sendo assim, em um cenário ideal, o trabalho da auditoria normalmente deve seguir um roteiro. Observe os itens abaixo.

I. O planejamento da auditoria, isto é programação dos objetivos que se pretendem observar;

II. Estabelecimento dos recursos para a efetivação da programação e do alcance dos objetivos;

III. Identificação da situação da empresa em relação a recursos humanos

IV. Intervenções superficiais baseadas somente em padrões quantitativos

V. Determinação da posição péssima, mediante recomendação sobre o comportamento da administração de recursos humanos

Quais itens podem ser indicados como parte de um roteiro para auditoria em recursos humanos? Assinale a alternativa correta.

Escolha uma:
a. I, II, III, IV e V
b. Apenas II, IV e V
c. Apenas I, II e III
d. Apenas I, III e V
e. Apenas III, IV e V

Answer 1

C. Apenas I, II e III 

Answer 2

Resposta:

a resposta correta é I, II e III.

Explicação: