Question

Pensando em Cultura Organizacional, na visão de Dias (2013) temos diversas características e também seu foco e importância, a saber:

As modificações e mudanças que ocorrem na cultura organizacional são, de um modo geral, rápidas, o que é consequência de certa estabilidade que a cultura dá à organização. No entanto, a cultura organizacional varia constantemente, está em permanente transformação, de um forma gradativa e imperceptível para seus integrantes.
A cultura organizacional tem uma tendência a se perpetuar, pois atrai e aceita pessoas que têm sistemas de valores e crenças semelhantes.
É intangível no seu todo, mas se manifesta em todas as partes e elementos da organização, a qual afeta e a constitui.

Answer 1

Resposta:

II e III estão certas

----A cultura organizacional tem uma tendência a se perpetuar, pois atrai e aceita pessoas que têm sistemas de valores e crenças semelhantes.

----É intangível no seu todo, mas se manifesta em todas as partes e elementos da organização, a qual afeta e a constitui.

Explicação:

corrigida

Answer 2

Resposta:

2 e 3 estão certasacertei

Explicação: