Pensando criticamente, o autodesenvolvimento e a perspectiva da aprendizagem organizacional são processos bastante complexos, mas, uma vez alcançados, podem devolver grandes resultados em todas as esferas da empresa e da vida de uma pessoa. Contudo, para que seja viável, tais processos precisam estar alinhadas à cultura da
empresa, que, além dos indivíduos, também precisa possuir características aptas à ascensão de seus membros e eficácia do processo. Sendo assim, marque a alternativa que melhor descreve a(s) barreira(s) à implantação do processo de autodesenvolvimento e a perspectiva da aprendizagem organizacional.
A falta de espaço para o crescimento profissional dos colaboradores.
O impedimento de colocar em prática a capacidade criativa.
A falta de feedback informativo, sendo substituído pelo destrutivo.
A alta rotatividade da equipe de trabalho.
A ausência de programas de desenvolvimento baseado em competências.
Soluções para a tarefa
Resposta:
e)
A ausência de programas de desenvolvimento baseado em competências.
Explicação:
Dentro de uma organização, para que os indivíduos consigam usufruir plenamente do processo de autodesenvolvimento e da perspectiva da aprendizagem organizacional, além das potencialidades adquiridas, faz-se necessário oferecer a eles a oportunidade de colocar suas competências em prática. Um programa de competências é a melhor opção, pois identifica onde melhor se alocam essas potencialidades, que serão orientadas, subsequentemente, para os resultados financeiros.
Resposta:
A ausência de programas de desenvolvimento baseado em competências.
Explicação:
Dentro de uma organização, para que os indivíduos consigam usufruir plenamente do processo de autodesenvolvimento e da perspectiva da aprendizagem organizacional, além das potencialidades adquiridas, faz-se necessário oferecer a eles a oportunidade de colocar suas competências em prática. Um programa de competências é a melhor opção, pois identifica onde melhor se alocam essas potencialidades, que serão orientadas, subsequentemente, para os resultados financeiros.