pedro Henrique foi contratado como empregado na empresa KWZ Produções Gráficas para exercer a função de analista comercial, recebendo um salário de R$ 3.200,00 por mês. Após um ano e meio de trabalho, Pedro Henrique foi convocado para uma reunião com seu gerente que o informou que, em virtude das dificuldades do país, a empresa estava passando por um momento de dificuldades e, por isso, o salário dos colaboradores seriam reduzidos em 30%, a partir do próximo mês.
Reflita sobre a atitude da empresa e justifique se está havendo ou não alguma transgressão dos direitos trabalhistas. Se sim, quais são as transgressões?
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Olá!
Com base na situação apresentada, podemos verificar que há um caso de redução salarial, o que é bastante prejudicial para a organização e para o trabalhador.
De acordo com a CLT - Consolidação das Leis do Trabalho, o salário do trabalhador pode ser reduzido em até 25%, sendo este o limite máximo. Desta forma, podemos verificar que a empresa está cometendo um ato ilegal, o que representa uma afronta ao direito dos trabalhadores.
Espero ter contribuído.
Com base na situação apresentada, podemos verificar que há um caso de redução salarial, o que é bastante prejudicial para a organização e para o trabalhador.
De acordo com a CLT - Consolidação das Leis do Trabalho, o salário do trabalhador pode ser reduzido em até 25%, sendo este o limite máximo. Desta forma, podemos verificar que a empresa está cometendo um ato ilegal, o que representa uma afronta ao direito dos trabalhadores.
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