Administração, perguntado por gracicruzacosta, 7 meses atrás

Pedro e Lucas aderiram a greve organizada pelo sindicato da categoria a qual pertencem. Por tal motivo, a empresa Fri - Refrigeração Ltda efetuou a dispensa por justa causa de ambos os empregados, sob o argumento de que haviam cometido uma falta grave. Com base na situação hipotética acima, assinale a opção correta:
a insubordinação de Pedro e Lucas , caracteriza a incontinência de conduta, e, por consequência, a aplicação da justa causa;
a simples adesão à greve já configura a falta grave, ensejando a justa causa;
a adesão à greve configura o abandono de emprego, ensejando a justa causa
a simples adesão à greve não pode ser considerada falta grave;
a simples adesão à greve não enseja a justa causa, mas a aplicação de penalidade de suspensão.

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Respondido por daniele3029
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Resposta:

A simples adesão à greve não pode ser considerada falta grave.

Explicação:

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