Pedrina trabalha como garçonete na lanchonete “Belo Gosto”. No fim do último mês, recebe um total de R$ 3.500,00, sendo R$ 2.000,00 referente ao pagamento feito diretamente pelo empregador e R$ 1.500,00 pago pelos clientes como doação ante o atendimento gracioso e atencioso por ela prestado. Diante dessa situação, é correto afirmar que.
R$ 3.500,00 é o salário de Pedrina.
R$ 2.000,00 é a remuneração de Pedrina
R$ 2.000,00 é o salário de Pedrina.
R$ 1.500,00 é a remuneração de Pedrina
Soluções para a tarefa
Resposta:
R$ 2.000,00 é o salário de Pedrina.
Explicação:
Pedrina trabalha como garçonete na lanchonete “Belo Gosto”.
No fim do último mês, recebe um total de R$ 3.500,00, sendo R$ 2.000,00 referente ao pagamento feito diretamente pelo empregador e R$ 1.500,00 pago pelos clientes como doação ante o atendimento gracioso e atencioso por ela prestado.
O empregador é aquele que contrata o trabalhador aos seus serviços de forma remunerada, e tendo em contrapartida deste a prestação de trabalho.
No entanto o pagamento do empregador foi R$2.000,00 para empregada {Pedrina}. Ou seja o salário da Pedrina é R$ 2.000,00.
Remuneração = Salário + Gorjeta.
R$ 2.000,00 = Salário.
R$ 1.500,00 = Doação (Gorjeta)
Se analisarmos minuciosamente o sentido da gorjeta, vimos que esse pagamento é caracterizado juridicamente como sendo uma doação remuneratória, a qual está devidamente prevista no artigo 540, do Código Civil Brasileiro.
O referido artigo 540, do CC, prevê:
“A doação feita em contemplação do merecimento do donatário não perde o caráter de liberalidade, como não o perde a doação remuneratória, ou a gravada, no excedente ao valor dos serviços remunerados ou ao encargo imposto.”
Portanto, pode-se facilmente afirmar que a taxa de serviço (gorjeta) não deve ser considerada como sendo uma prestação pecuniária exigível, ou seja, em poucas palavras, o pagamento da referida taxa é facultativa. {Facultativo é a qualidade daquilo que não é obrigatório}.