Pediram para eu levar em uma Dinâmica de Grupo 5 objetos, entre eles profissionais e pessoais. Tive muitas dúvidas. Quais tipos de objeto são mais indicados? O quê eles procuram analisar nessa escolha? E como fazem essa análise?
Soluções para a tarefa
Resposta:
Muitas Dinâmicas de Grupo incluem objetos porque eles agem como facilitadores da comunicação, criatividade, relacionamento interpessoal, auto e hetero conhecimento, dentre outras competências.
Em seleção, uma das práticas mais utilizadas é apresentação e identificação. Veja:
Colocamo-nos do lugar do objeto e nos apresentamos em primeira pessoa. Exemplo: meu nome é Izabel e eu sou um batom. Faço parte da intimidade de muitas mulheres; algumas não vivem sem mim. Preciso saber ser utilizada, caso contrário deixarei as pessoas mais feias e, com isso, mais tristes.
Utilizamos o objeto para nos apresentar salientando as semelhanças e diferenças entre nós.
Exemplo: meu nome é Izabel e escolhi uma bolsa para me apresentar. Somos semelhantes na capacidade de absorção: parece que sempre há lugar para mais um objeto, ou mais um aprendizado, mais um amigo, mais um trabalho. Também somos parecidas quando estamos cheias, prestes a explodir, a sensação é que o zíper vai se romper a qualquer hora, por isso é importante colocar limites.
Enquanto falamos do objeto falamos de nossas próprias vidas e personalidades, quer seja por semelhanças, quer por diferenças. E durante essa “revelação” nos expressamos, o que permite aos selecionadores observar vários componentes do processo de comunicação: dicção, vocabulário, verbalização, seqüência lógica da conversação, argumentação, criatividade. E assim vai, de acordo com as necessidades do cargo e empresa em questão.
Explicação: