Paulo Natan saiu da faculdade há 30 anos. Sempre trabalhou dentro dos padrões que aprendera da Teoria Clássica, Neoclássica, Relações Humanas e Burocracia. Agora, sua experiência profissional frente aos problemas atuais lhe indica que se torna necessária uma nova abordagem da empresa que dirige. Como você poderia mostrar a Paulo as diferentes abordagens múltiplas dos estruturalistas?
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Paulo Natan poderia trabalhar fora dos padrões da Teoria Clássica e outras ao utilizar a Teoria Estruturalista, que é um modelo mais atual e que se adapta à realidade de um mundo globalizado, tecnológico e cada vez mais competitivo.
O Estruturalismo pode ser abordado de modo a valorizar flexibilidade, resiliência, desejo de realização dos objetivos e a cooperação, pois compreende cada colaborador como homem organizacional, aquele que se insere em uma estrutura e pode agir de maneira diversificada e polivalente.
Abraços!
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