Question

Paulo entrou na empresa há três semanas e está se adaptando ao novo ambiente de trabalho, aprendendo as rotinas e conhecendo os demais colegas do setor. Seu gerente, Francisco, está passando a Paulo diversas tarefas para que comece a mostrar resultados o mais rápido possível, porém, devido às outras demandas da gerência Francisco não consegue dar total assistência para o seu novo colaborador, fazendo com que se sinta deslocado no ambiente de trabalho. Esse fato logo foi percebido por Ana, coordenadora Sênior da empresa, que em uma conversa amigável com Paulo verificou se ele tinha todos os conhecimentos do novo sistema que precisava e o apresentou para toda equipe. Além de ter agido rapidamente nesse sentido, Ana também se tornou uma pessoa acessível, diariamente busca alinhar com Paulo as expectativas sobre seu trabalho no projeto novo e o motiva a dar sempre seu melhor. Em contrapartida, Paulo é grato por saber que pode contar com Ana em qualquer situação e já recorreu a ela em alguns momentos em que se sen

Answer 1

Resposta:II,III, IV

Explicação:

PQ Ana se fez presente nas atividades de Paulo quando ele mais preciso...

Answer 2

Resposta:

II, III e IV, apenas.

Explicação:

II. O líder tem maior capacidade de conexão emocional com seus liderados.

III. Mesmo sem estar na posição formal de responsabilidade pelo setor, Ana assumiu papel de liderança ao ajudar Paulo.

IV. O diferencial da liderança está em flexibilizar para adaptar-se às necessidades das equipes e seus integrantes.